面對教學形態的變化,與之密切相關的教研模式也隨之而變,老師們紛紛通過在線協同教研完成“空中課堂”的教學設計。
在線教學將在學校正式開學復課之后退居二線,那在線協同教研模式能否在此后的學校常態化教學中繼續執行呢?
01在線協同教研與常態化教研有何不同
教研活動是教學設計環節中不可或缺的一環,但隨著教研頻率的增多以及教師對課程內容的熟悉,常態化的教研活動往往流于形式,無法產生更多的研究價值與創新方式。
在線協同教研的意義并不僅僅在于是把教師聚集在網絡空間里,進行在線研究教學設計這樣簡單的開展模式,而是經過充分利用互聯網、大數據、人工智能等技術,研究如何更好地進行課程的設計,探討教學過程中可以引發的學習方式變革。
另外,在線協同教研與常態化教研之間還有一個重要區別,在線協同教研能夠打破時間、空間的限制。
老師們不用因為必須留守班級管理學生而浪費相互等待的時間;
外出學習、賽課的老師也能隨時與留在學校的老師教研;
同一教育集團不同校區的老師,可以隨時通過線上模式協同教研;
……
02在線協同教研有何優勢?
以開放互通的信息空間,促進教研資源的共享
在線協同教研打破物理空間的限制,建構一個開放互通的信息空間,為教研提供數據和信息的記錄、存儲、分析、傳輸等虛擬環境,有效促進教研數據、教研信息和教研資源的共享。
以移動智能技術的創新應用,拓展教研活動場域
在線協同教研依托互聯網、大數據、人工智能等技術打造多樣化的教研活動場景,特別是移動聽評課系統、直播社區和在線協同軟件等創新應用,使得“人人皆教研、時時能教研、處處可教研”成為可能,極大地拓展教研活動場域。
以教師學習方式變革,促進教研形式創新
移動學習、翻轉學習、混合學習等互聯網學習方式的興起,倒逼著教師教研方式的創新。在線協同教研可以說是線上教學、小組合作式學習的延伸,有學者將翻轉學習理念遷移運用于教師教研,構建了翻轉式培訓模式,即整體培訓結構框架的“大翻轉”模式和具體培訓課程設計與實施環境的“小翻轉”模式。
近年來,名師課堂、名校網絡課堂、專遞課堂、同步課堂等教研新方式受到普遍關注,并在實踐中不斷得以推廣應用。
以促進教師高水平專業成長為核心,推動教師質量和教育質量的內涵式發展
從微觀的教師個體層面來看,在線協同教研是以教師主動適應智能教學工具等新技術變革為背景,通過改進教學行為、提升教學能力、推動教學創新和實踐智慧生成,實現教師高水平的專業發展目標。
從國家宏觀教育發展藍圖來看,在線協同教研要為提升教師教育質量和促進教育公平服務,通過發揮“互聯網+”的時空優勢,支持區域內和跨區域、教育發達地區和薄弱地區、城市與鄉村學校之間的精準教研幫扶,推動教師質量和教育質量的內涵式發展。
03在線協同教研的步驟
01 搭建好技術環境
在線協同教研開展之前,首先應該做好技術環境的準備,包括開展視頻會議的研討交流環境以及能夠支持在線協同編輯、資源共享與文件管理的平臺,如協同辦公軟件石墨文檔、有道云筆記等。利用信息技術,創新我們的溝通利器,讓非面對面的備課也能游刃有余。
02 明確教研重點
有了前期的裝備準備,接下來是如何部署戰略。第一關鍵點是確定教研的主題,根據選擇的教學模式,定位教研所要聚焦的環節。
例如,針對“任務驅動式的在線教學”,可以聚焦“如何精準把握與分析學情”、 “如何設計學習任務”、 “如何設計作業評價”等。只有戰略重點確定,教研團隊才能對準目標“有備而來”。
03 明確任務分配
依據在線協同教研的主題,需要進一步分解任務。比如說,“分析學情”這一教研主題,可以再分解為“在哪個環節需要分析學情” 、“選用哪種學情診斷工具” 、“利用哪種統計分析方法”等分任務。細化任務后,形成教研點,可以使得眾人參與的在線協同教研的路線更加明確,有助于各個教研點按步驟逐一攻破。
04 合理安排協作分工
在線教研團隊的每位成員都要提前設置好相應的協同編輯和管理文件權限,告知視頻會議的注意事項,提供教學設計的背景信息與相關資料。另外,也要提前將工作要求、任務分配、時間節點、信息整合等協作工作進行合理分配,以便更加高效地完成在線協作教研。
05 規劃協助流程
在線協同教研一般建議采用循環迭代的方式,各小組成員在相互分享交流完自己主要負責的任務內容后,再開起第二階段的討論。可以由首次開展教學的老師作為第二階段的“主備人”,整理并應用第一階段協同教研的成果開展教學活動并進行在線聽課評課,之后再針對各個環節進行改進修訂后開展第二輪的聽課評課活動。過程中可利用網絡會議工具進行同時在線的語音備課,也可以借助在線協同編輯工具各自寫出自己的修訂建議并實時共享。
06 歸納總結有提升
每一輪在線協同教研結束后,盡可能將研討的過程性內容及時整理,提煉要點并在團隊中進行共享,這既是對于研討過程的記錄,也便于團隊成員反思協同的過程和方法,不斷吸取經驗,為后續的合作奠定基礎。畢竟在線協同教研的能力還需要在摸索中不斷提高。
在線協同教研是教育創新過程中的重要一環,它可以幫助教師打破傳統線下教研環境對于時間和空間的要求,做到隨時隨地展開教研活動,改善教學流程和效果。
所以,即使在疫情結束之后,學校在進行教研活動的時候,可以采取多種方法的教研形式,充分發揮在線協同教研的優勢,促進教師高水平專業化發展的教研形態。
文章來源 | “未來學校建設”微信公號
“對于我們這些經濟欠發達地區的科任教師來說,聆聽名師講課,會在引導學生探究性學習等方面獲得很好的啟示,有助于我們更好地提升課堂教學質量。”這段時間,國家中小學網絡云平臺成為湖南省永州市李達中學歷史教師鐘路思教學的好幫手,平臺上的每一節歷史微課她都認真觀看反復揣摩。
教育部開通的國家中小學網絡云平臺,被譽為線上教學的“國家隊”,集合了全國最優質的教育教學資源。而在云平臺提供的各類資源中,課程學習類資源占比最多、獲得好評也最多。它們的幕后英雄,是來自清華大學附屬小學、北京市中關村第三小學、北京市第一零一中學等18所學校的470余名優秀教師。
“國家現在需要我們,一切都不是問題,我保證完成任務。”2月初接到錄課任務,北京市第一零一中學英語教師紀志杰毫不猶豫地答應了。整整兩天時間,紀志杰把自己關在屋子里,反復錄了上百遍,終于完成第一節課的錄制。
要在規定時間之內,連續完成高質量的微課錄制,對每一名教師來說都是高難度的全新挑戰。從熟悉各種錄課軟件,到“三傳三審”的備課、制作課件、準備作業再到最后錄制,通常一節課要反反復復打磨好幾十遍。
“錄課工作最大的困難,就是在眼前沒有學生的情況下,持續保持語言的準確性和生動感。為此,教師們需要反復錄制才能找到最佳狀態?!北本┦械谝涣阋恢袑W歷史教師李霞記得,她錄制次數最多的一頁幻燈片是《抗美援朝》一課的“上甘嶺”這一部分,前后錄了30多遍,只為得到最好的錄制效果。
為了給全國的孩子上好課,北京市中關村第三小學派出了來自3個校區的80多名教師組成的“精銳部隊”,其中有多名市級學科帶頭人、骨干教師。
“這么講,生活在大山里的孩子能不能接受?住在城市里的孩子會不會習慣?”負責道德與法治學科錄制的中關村第三小學教師萬霞在備課中不斷問自己,在她看來,僅憑過去的經驗,在國家云平臺行不通。微課的錄制需要從學校的地域特色轉變到全國的角度思考問題。
課堂從線下變成線上,對教師的教學方式也提出了巨大挑戰。20分鐘的網課,怎樣才能既教會孩子知識和技巧,又幫孩子開拓視野?中關村第三小學藝術學科教師張文峰嘗試著把課由深變寬,降低知識深度,通過課后拓展環節,增加學生自主學習的可能。
新技術的使用是教師面前的又一道“攔路虎”,錄課軟件讓對課堂教學駕輕就熟的教師犯了難。為了順利完成錄課任務,他們從頭開始,學會了如何高質量地剪輯視頻,如何設定視頻碼率、給音頻降噪等。隨著錄課數量的不斷增加,很多教師從“錄課小白”晉升為“技術達人”?!斑@次錄課,能和專家、同行們一起,研究課程、研究學生,對于老師們來說,不是任務,而是學習與成長的機會。疫情當前,我們雖不用上前線,但作為教育工作者,用這樣的方式表達了對抗擊疫情的支援,體現了老師們的責任和擔當。”中關村第三小學教學副校長陳俊榮說。
如今,越來越多的優秀教師正陸續加入國家中小學網絡云平臺的資源制作團隊。目前,課程學習模塊已上線本學期前4周同步學習資源1400多個課時,覆蓋小學、初中、高中3個學段。每一節課包含制作精美的微視頻、精心設計的導學案,有的還配課后練習。每一套微課資源不僅有知識講解,還有設計恰當的學生活動,引發學生思考。
聽了小學數學的課程,廣東省肇慶市奧威斯實驗小學教師鄭瑞都有了一種“柳暗花明又一村”的豁然開朗之感,“名師教學給了我很大啟發,即在新課之前,不妨讓學生們進行‘預習思考’,提出有意義的問題,教師以學定教,根據問題設計教學,幫助學生解決問題,這樣更能激發學生的學習興趣”。
來源:中國教育報
日前,國務院教育督導委員會辦公室發出通知,對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。通知明確,此次督導主要圍繞2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平的總體目標,重點考察各地近三年來推進總體目標的落實情況,相關部門建立保障義務教育階段教師工資收入長效機制情況,建立義務教育教師工資收入隨當地公務員工資收入動態調整機制情況等內容。(3月17日 澎湃新聞)
一直以來,習近平總書記對教師的工資待遇十分關心,要求教育投入更多地向教師傾斜,使教師成為受人尊重、讓人羨慕的職業。2018年修訂的《義務教育法》和2009年修訂的《教師法》清楚地寫道:教師的平均工資水平應當“不低于”或者“高于”當地公務員的平均工資水平?!蛾P于全面深化新時代教師隊伍建設改革意見》再次強調:“健全中小學教師工資長效聯動機制,核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平,確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平?!?/span>
可是,在一些地方,教師工資收入還是沒有達到“不低于”或者“高于”當地公務員的平均工資水平,教師職業還是沒有成為“讓人羨慕的職業”。這影響著教師崗位的吸引力,更影響著當地教育的持續發展。為此,國務院教育督導委員會辦公室于2019年12月印發了《關于開展義務教育教師工資待遇落實情況督導的通知》,明確2020年將開展義務教育教師工資待遇落實情況督導。教育督導的權威性、嚴肅性得以顯現。
今年一月,福建省人民政府教育督導辦公室就義務教育教師平均工資收入水平低于當地公務員平均工資收入水平的問題,對3個縣(市、區)政府主要負責人進行約談。被約談的縣(市、區)政府主要負責人對下一步抓好整改表態,表示將按照約談要求,正視教育工作中的不足,直面問題、查找原因、立行立改、制定措施、全面落實,確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。
教育督導有如此大的威懾力,得益于教育督導體制機制的改革。
“強化問責,是這次教育督導體制機制改革的重點,也是督導‘長牙齒’的有力保障?!眹鴦赵航逃綄瘑T會辦公室負責人就《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》答記者問時指出,主要通過完善報告、反饋、整改、復查、激勵、約談、通報、問責等8個方面的制度,強化教育督導的權威性和嚴肅性。
過去,教育督導的權威性、嚴肅性不足,沒有真正形成威懾。有些地方對教育督導漠然置之,對督導報告毫不在意,甚至將督導意見“束之高閣”。督導評估不能以督促建、以評促改,其根本原因在于教育督導沒有“長牙齒”,或者說“牙齒”缺乏硬度。具體地說,不是問責不到位,就是問責難到位。
“牙齒”的硬度,決定著問責的力度;問責的力度,決定著整改的程度。各地能否把教育投入更多地向教師傾斜,從而使教師的平均工資水平“不低于”或者“高于”當地公務員的平均工資水平,將取決于今年義務教育教師工資收入落實情況的專項督導。這既關乎督導的權威,也關乎教師的權益。
如今,教育督導有了制度保障。只要此次督導的“牙齒”有硬度,義務教育教師工資收入的落實就會有力度,保障義務教育階段教師工資收入長效機制、義務教育教師工資收入隨當地公務員工資收入動態調整機制的建立就會有速度。
來源:蒲公英評論網
傳言已久的北京吉利學院南遷成都一事終于落地。澎湃新聞注意到,北京吉利學院官方微信3月19日發文《吉利學院(成都)2020年海內外人才招聘》,其中透露,學校決定搬遷至成都市辦學,吉利學院(成都)校區將于2020年招生開學。
搬遷成都簡陽,校舍約10天后竣工
公開資料顯示,北京吉利學院是經國家教育部批準獨立設置的全日制民辦本科普通高校,由世界500強企業吉利控股集團于1999年在北京創建,位于北京昌平。2014年,學校經教育部批準升格為本科高校并更名為北京吉利學院。
上述文章稱,學校積極響應黨中央號召,努力踐行京津冀協同發展、疏解非首都核心功能戰略,在教育部、北京市、四川省、成都市等各級政府和主管部門的大力支持下,決定搬遷至成都。
吉利學院(成都)校區位于成都市簡州新城的龍泉湖畔,距成都市中心40公里,學校地理位置優越,交通便利,建設中的成都地鐵13號線直達學校。學校占地2000畝,總規劃建筑面積120萬平方米,按照35000人學歷教育規模進行規劃和基本建設。吉利學院(成都)一期建設工程近20萬平方米,將于2020年4月全面建成,2020年9月1日實現招生開學。
為此,吉利學院(成都)面向海內外招聘人才。在待遇方面,該校稱將在成都校區提供教職工公寓,幫助解決專職教職工子女幼兒園、小學、中學教育入學問題。
澎湃新聞梳理發現,早在2016年3月,就有傳言稱北京吉利學院將遷往成都。四川在線曾報道稱,“備受關注的北京吉利大學遷建項目也塵埃落地,該項目總投資27億元,將把北京吉利大學遷址龍泉驛區,并更名為‘成都科技學院’(暫定名),建成在校生規模2萬人的本科普通高?!?。
彼時,該校宣傳部老師稱,對于遷校一事,“自己也覺得納悶,員工沒有得到遷址的消息?!?/span>
此后不久,傳言中的搬遷地由成都龍泉驛區變成由成都代管的簡陽市。2018年9月,吉利集團下屬公司銘泰集團官網發文稱,“北京吉利學院整體搬遷成都項目”被列入四川2018年新增重點項目名單。文章透露,項目位于成都市簡州新城,總投資50億元人民幣。對此,2019年5月,簡陽電視臺一則報道予以佐證:吉利集團將把吉利學院整體搬遷至簡陽“大學城”,預計2020年實現招生。
原校區將成為北大昌平新校區
北京吉利學院搬遷至成都后,老校區如何處理?據《北京日報》報道,早在早在2017年3月,時任北大校長林建華曾提到,燕園承載的師生規模、建筑、宿舍樓等都超標。為此,學校將做適當的空間調整,計劃將北京吉利學院作為北大疏解的備用空間。
這一說法由來已久?!侗本┣嗄陥蟆反饲皥蟮涝峒?,從2010年批復的北大昌平新校區及周邊控規圖上可以看到,新校區的規劃用地面積68.35公頃,建筑規模為54.68萬平方米,其中有3個地塊為北京吉利學院用地范圍。
對此,北大新聞網2020年3月10日報道,9日下午,北京大學黨委書記邱水平、校長郝平等校領導一行前往昌平新校區和昌平校區(200號)調研?!靶nI導一行首先到位于北京吉利學院的昌平新校區,考察了解新校區的整體布局規劃,參觀學生宿舍和教師公寓,并就相關交接改造事宜與吉利學院領導進行了溝通?!?/span>
北大校領導指出,昌平新校區和昌平校區(200號)地理位置優越,是學校未來發展建設的重要區域,相關職能部門要加快推進新校區的入駐接管事宜,盡快制定完善新校區的發展規劃,推進基礎設施建設;要加大投入,繼續完善昌平校區(200號)的配套設施建設,加快解決辦公場地、交通、住宿等方面的問題,推動相關院系、單位入駐,為學校未來發展規劃提供保障和支持。
來源:澎湃新聞(如有侵權 聯系刪除)
目前,國內疫情逐漸被控制,各地陸續復工復產。繼陜西,廣西,內蒙古,寧夏之后,海南宣布在4月7日開學。多地開學時間已明確,一起來看↓↓
●海南
據海南日報消息,4月7日海南高三、初三年級開學,其他年級、其他學段具體開學時間,視疫情發展形勢綜合研判后,提前一周向社會公布。
●陜西
3月18日,據陜西省教育廳官網消息,陜西省教育廳公布2020年學校春季學期分級分類錯時錯峰開學工作安排。
3月30日,陜西省高三年級開學,有條件的學校實行封閉式管理。
4月7日,陜西省初三年級、中等職業學校畢業班開學。
●廣西
廣西壯族自治區新冠肺炎疫情防控指揮部3月18日晚發布通知,全區高三、初三年級于2020年4月7日正式開學。
●寧夏
寧夏回族自治區應對新冠肺炎疫情工作指揮部18日印發《關于加快建立同疫情防控相適應的校園教學秩序實施方案》,明確在3月25日前,寧夏高三和初三年級學生原則上恢復正常教學。
●內蒙古
3月19日,自治區教育廳發出通知,全區高三和初三年級于3月30日同步開學復課。
●貴州
高三、初三年級學生3月16日正式開學。其他學段、高中初中其他年級開學時間將視下一階段疫情防控情況,經科學評估后再行確定并向社會公布。
●山西
山西省高三年級按3月25日開學準備,中考時間原則上順延一個月。小學、幼兒園原則上在疫情解除后開學。
高校本科、碩士、博士應屆畢業生開學,參照高三年級的做法,按照4月初開學進行準備。其他年級開學事項視疫情研判決定后,提前一周通知。小學、幼兒園原則上在疫情解除后開學。
●青海
普通高中、中等職業學校原則上3月9日至13日陸續開學;初中學校原則上3月16日至20日陸續開學。
●西藏
各級各類學校暫定3月下旬開學,具體時間根據疫情發展進行統籌。
●新疆
日前,自治區教育廳下發通知,在做好高三、初三、中職學校畢業年級3月16日開學工作的基礎上,安排全區小學、初中、高中和中職學校于3月23日開學,全面復課。
●云南
3月23日,高三和初三年級開學;3月30日,中小學其他年級開學;高等學校、中職學校按有關要求“一校一策”有序開學。
3月16日,符合返校條件的教職員工返校返崗,做好開學準備、教學準備、疫情防控、控掇保學等工作。高等學校開學后一周左右,幼兒園、特教學校開學。具體開學時間將分批單獨通知,各地各校(含校外培訓機構)未接到正式開學通知前,不得自行開學。
(河北新聞網綜合海南日報客戶端、澎湃新聞、新華社等,編輯鄭曉娟)
為貫徹落實黨中央、國務院關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的決策部署,3月20日,人社部會同有關方面啟動實施主題為“職等你來 就業同行”的百日千萬網絡招聘專項行動,通過搭建全國統一、多方聯動的網絡招聘平臺,集中開展線上招聘活動,提高勞動力市場供需匹配效率,為勞動者和用人單位提供高效便捷服務。此次行動為期百日,將持續至6月底,提供超過千萬個就業崗位,為近年來規模最大、覆蓋范圍最廣的網絡招聘活動。
崗位資源豐富。行動啟動當天,已有95萬家企業提供570多萬個崗位。行動期間,主招聘會場將組織專場招聘160余場,全國31個省份設立分招聘會場,結合本地產業發展和地方特色,同步開展招聘活動。
專場特色鮮明。行動專門設立了群體招聘專區、重點區域專區和特色行業專區。常設高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、貧困勞動力,以及京津冀、長三角、粵港澳大灣區、52個未摘帽貧困縣和湖北等招聘專場。每周滾動推出行業招聘專場。上線首周重點針對疫情防控和復工復產需要,推出醫藥衛生、醫療物資、物流配送、生活服務四場專場招聘。
服務內容多樣。在開展招聘活動的同時,同步推出職業指導“云課堂”、線上職業技能培訓課程、在線政策宣傳等服務,為勞動者提供綜合性、一站式就業服務。
社會參與廣泛。各級公共就業人才服務機構將協同開展行動。人民網、央視頻、中國國際技術智力合作有限公司、智聯招聘、58同城、BOSS直聘、獵聘、抖音、支付寶、美團饅頭招聘等合作單位,也將結合自身特點,開展面向不同行業、不同區域和不同群體的針對性就業服務。
此次行動主招聘會場設在中國公共招聘網(http://job.mohrss.gov.cn)、中國國家人才網(http://newjobs.com.cn),并開設就業導引地圖,鏈接各省招聘分會場和相關社會參與方。
新華社西寧3月18日電
題:春天里的瑯瑯書聲——部分地方學校開學見聞
新華社記者 薛玉斌、李驚亞、李占軼、駱飛
經過艱苦努力,全國新冠肺炎疫情防控形勢持續向好,生產生活秩序加快恢復。伴隨著春天腳步的到來,一些地方的校園里又響起了瑯瑯讀書聲。
目前,青海、貴州、新疆等地部分學校陸續有序開學;3月23日,云南省高三、初三年級也將開學。沉寂已久的校園里,再次充滿了暖意和生機。
校園開始特殊新學期
3月9日,青海省內部分普通高中、中等職業學校開學。
開學報到,在青海省海北藏族自治州第一高級中學教師吳志亮20多年的執教生涯中是再普通不過的小事,然而今年遲來的開學日,令他十分難忘。
開學前一夜,一場大雪悄然降臨。
9日清晨,氣溫只有零下十多攝氏度,從6時30分開始,吳志亮和其他100余名教職工一起拿著掃帚、鐵鍬,清掃海拔3100多米的校園。大家干得熱火朝天,要趕在學生報到前清理完積雪。
9時左右,從各個地方趕來的高三學子們通過測溫陸續進校報名。“在這樣一個特殊時期,我們這些老師齊心協力為我們返校復課營造一個整潔的校園,心里既高興又溫暖?!备呷龑W生吳志亮說。
同一天,遠在三江源地區的青海省玉樹藏族自治州第二民族高級中學,19歲的高三學生索南拉毛端坐在教室里認真聽老師講解疫情防控知識。
“在家待了好久,特別想見到老師和同學,今天雖然戴著口罩上課,老師講的內容也不是課本知識,但很實用很有意義,也很親切?!彼髂侠f。
自2020年3月6日12時起,青海省重大突發公共衛生事件由三級響應調整為四級響應。專家評估認為青海省未來疫情風險總體處于可防可控范圍,青海省按照疫情防控和教育教學兩手抓、兩促進、兩不誤的總體要求,安排部署全省普通高中、中等職業學校于3月9日至13日陸續開學,3月18日起初中各年級陸續開學,3月25日起全省小學、特殊教育學校原則上按照牧區、農區、城區順序,分區分級分層、錯峰錯時錯段推進開學。
3月16日,貴州省2400多所初高中的99萬余名畢業年級學生開學了。
在貴州省貴陽市第六中學,8時30分校園廣播里傳出雄壯的國歌聲。操場上,王孟薄和3名同學共同升起一面鮮艷的五星紅旗,15個班級的800余名學生和教職工在各自班級教室里齊唱國歌。
“仰望國旗,自豪感油然而生。”18歲的貴陽六中高三(1)班副班長王孟薄說,“這次難忘的升旗儀式,讓我更愛我的祖國。我相信,只要團結一心,一定能戰勝困難?!?/span>
戰“疫”時期,青海、貴州等地先期開學的學校將疫情防控科普、學生成才勵志、立德樹人思政等內容納入“開學第一課”里,增強學生們的戰“疫”信心,讓新時代的青年銘記國家和社會的重托。
答好疫情防控“考卷”
開學不忘防疫!學生復課返校后,如何做到有序開學、安全上課、社會放心、家長安心,猶如一次“大考”。
為此,青海省科學有序組織全省各級各類學校有序開學,要求全面落實屬地、部門、學校、老師和家長“五個責任”。采取“細之又細、實之又實、嚴之又嚴”的措施,圍繞“一校一策”制定疫情防控預案和應急處置預案。同時,各級教育部門采取校園環境整治、醫療人員駐校、部門聯動機制、防控物資儲備等措施全力保障校園疫情防控全覆蓋。
青海省市場監管部門還重點對學校食堂、校園周邊食品經營戶和網絡餐飲服務提供者進行全覆蓋排查,對疫情發生前采購的食材進行重點查驗,積極倡導學校食堂錯峰領餐、隔座就餐、分散就餐。
新疆在前期也要求對全區各級各類學校的口罩、體溫檢測設備、洗手液、消毒液、酒精等物資需求進行全面摸底調研,并協調疆內相關企業加緊生產,確保開學師生的防護物資全部準備就緒。
針對學生入校、上課、就餐、就寢、如廁等,貴陽六中設計了完整的錯峰流程。15個班的學生以“橙、藍、綠”三色提前劃分為三個大組錯峰入學,進校后,更換新的口罩,在老師組織下,同學們按照指定線路迅速有序進入教室,每天早中晚三次體溫檢測。
在遵義市匯川區松林鎮松林中學醫務室,鎮衛生院副院長陳小方從3月15日開始24小時駐扎在學校,負責測量體溫、指導消毒等工作。
貴陽市教育局局長周進說,貴陽市對此次復課的1.9萬名教職員工都進行了核酸檢測,同時還將核酸檢測逐步擴展到給學校供餐的校外企業人員、定制公交司機等。
58歲的馬守方是青海省海東市互助土族自治縣民族中學的一名后勤工作人員。從3月4日開始,他每天穿著防護服,背著30多斤的消毒藥水在男生宿舍里忙碌著,宿舍地面、儲物柜、門窗……不放過任何一個角落。他說:“這些學生都像我的孩子一樣,他們的安全我不敢馬虎?!?/span>
在深度貧困的貴州畢節市納雍縣,該縣教育局副局長彭沁說,省市縣加大對基層學校防疫物資保障,每天給復課師生免費發放一只口罩,并多渠道做好防疫物資儲備,保障學生健康學習。
“因為愛你,離你一米”“錯時錯峰是關鍵,分段有序去就餐”……在青海省海北州第一高級中學教學樓的樓道里,隨處可見這樣的戰“疫”海報。
“每天勤洗手、多通風、不扎堆,這不光關系到自己,還關系到整個班級?!辟F陽六中高三(7)班學生陳星臣說。
共盼花開“疫”散時
“昆侖縱有千丈雪,我亦誓把昆侖截?!?/span>
這句標語懸掛在青海省海北州第一高級中學高三(7)班的黑板上方。這個民族班有36名藏族同學,絕大多數來自偏遠的高原牧民家庭,平時在學校住校。
班長達保的成績在班里名列前茅。眼下正是高考沖刺階段,自己著急,他的父母也著急。為此,達保的班主任熱措吉一方面確保學生們的身體健康,另一方面還給他們做心理輔導,引導學生們盡快調整狀態。
“因為沒能按時開學,學生們有些著急,我一直為大家加油鼓勁,大部分同學已經進入狀態,相信孩子們能在高考中取得好成績?!睙岽爰f。
為減小延遲開學對教學進度產生的影響,青海省多所學校在開學前結合實際制定教學計劃,老師們進行線上作業批改、新學期課程預習教學;開學后,通過課堂測驗、模擬考試等方式,掌握學生學習情況,適當追趕學習進度。
新疆是全國較早復課的省份之一,自治區教育部門要求各地學校開學后實行零起點教學,以免網上教學造成部分學生跟不上教學進度。開學后,各學校將有序調整教學時間,適當增加課時,確保教學質量。
“目前學校更注重提升復習備考的針對性和實效性,積極指導學生明確學習目標,刻苦勤奮、科學有效地學習。”貴陽市第六中學校長魏林說。
疫情改變了生活,改變了很多孩子的認知和想法。
遵義市第五中學高三(1)班學生李斯棋的父親是一名駐村干部,疫情期間在村里加班加點值守,一個多月沒回家?!拔覀兠刻於紩曨l通話,他要負起一名駐村干部的責任,爸爸是沖鋒在一線的英雄?!?/span>
“經過這個漫長的寒假,我發現孩子們成長很多,他們返校后學習的勁頭也更足了,讓我們倍感欣慰?!弊窳x市五中副校長蓋珣說。
遵義市五中位于婁山關下,這是一片印滿紅軍足跡的紅色土地。疫情發生后,學校的文化墻已換上鐘南山、李蘭娟院士的照片和事跡介紹,“榜樣的力量”五個大字格外醒目。不遠處的長征文化長廊,展示著一些長征小故事,吸引不少學生駐足觀看。
“長征精神指引著我們,我們必將取得勝利?!鄙w珣說。(采寫記者:馬千里、陳凱、張子琪)
來源:新華社
今天(3月19日),教育部發展規劃司官網發布《關于擬同意設置本科高等學校的公示》。
根據《高等教育法》《普通高等學校設置暫行條例》和《普通本科學校設置暫行規定》等有關規定,經第七屆全國高等學校設置評議委員會專家考察和評議,并經黨組會審議,擬同意江漢大學文理學院和廣西科技大學鹿山學院2所獨立學院轉設為獨立設置的民辦本科學校,現向社會公示。
近半年,共有十多所獨立學院轉設獨立設置的本科學校。
2020年2月26日,教育部官網公示,6所獨立學院擬轉設,新轉設高校均為民辦性質。
分別是中國傳媒大學南廣學院申請轉設為南京傳媒學院;內蒙古師范大學鴻德學院申請轉設為內蒙古鴻德文理學院;西北工業大學明德學院申請轉設為西安明德理工學院;西安工業大學北方信息工程學院申請轉設為西安工商學院;成都信息工程大學銀杏酒店管理學院申請轉設為成都銀杏酒店管理學院;安徽財經大學商學院申請轉設為蚌埠工商學院。
2019年12月6日,教育部官網公示,9所由省級人民政府申報設置的本科高等學校獲得批準,其中獨立學院轉設3所,辦學性質為公辦。
3所申請轉設的獨立學院分別是浙江大學城市學院轉設為浙大城市學院;浙江大學寧波理工學院轉設為浙大寧波理工學院;新疆財經大學商務學院轉設為新疆科技學院。
江漢大學文理學院是經教育部批準設立的一所普通高等學校獨立學院,學校位于武漢市長江新城,漢口北大道勝海大道1號。
自2002年創建以來,學校辦學規模不斷擴大,在校生于2008年就已突破萬人。學校設有40個本科專業,18個??茖I,涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學、藝術學、醫學十大學科門類。其中,既有湖北省獨立學院重點培育專業,又有湖北省本科高校專業綜合改革試點項目。學校還開設國際交流班,與英國考文垂大學合作培養人才。學校現有教師537人,其中,具有副高級以上職稱教師157人。教師中不乏國際健美大師、政府專項津貼專家、國家級和省級各專業學會常務理事及理事等專家學者,也有985高校博士,美、英、法、德、澳、韓等國留學教師和資深外教。學校還聘請了李京文等知名學者為首席教授。
學校依托主辦高校優勢專業,圍繞地方經濟建設和社會發展,優化專業結構,調整專業培養方向,大力實施“以就業為導向,以質量為核心”的人才培養模式改革,致力于為武漢地區經濟建設培養“勤學、勤思、會用、會干”的高級應用型人才,努力構建特色鮮明、區域高水平應用型民辦本科高校。學校已與學大教育集團、武漢會議中心等知名企業成功合作,在部分專業開展定向培養。2015年以來,學校還依托投資方的產業背景,與武漢市漢陽醫院等多家醫療單位簽署合作協議,對報考我校醫學專業學生實行“全訂單式”培養,幫助學生實現“學習-實習-就業”一站式求學目標。自2016年起,學校在金融學等5個專業創辦拔尖創新人才實驗班,突出深造和高質量就業人才的培養目標,探索分級教學模式,取得良好成效。
廣西科技大學鹿山學院創建于2002年,是一所經國家教育部批準實施普通本科學歷教育的高等學校。
學院位于廣西工業重鎮、歷史文化名城柳州市,校園占地面積1283.21畝,總投資逾13億元人民幣,總建筑面積42.54萬平方米。學院擁有配套設施先進的教學與實驗實訓樓群,建設有機器人原理實驗室、汽車底盤結構實訓室、工程造價綜合實訓室、現代制造實驗室等近170個實驗實訓室,圖書館紙質館藏書約99.87萬冊。
學院師資隊伍雄厚,擁有享受國務院津貼專家、自治區優秀專家、第一批廣西高層次人才、自治區突出貢獻科技人員、廣西高校百名中青年骨干教師、柳州市政府簽約理論專家、柳州市優秀青年科技人才等一批結構合理、精干高效、師德高尚的師資隊伍?,F有專任教師699人,自有教師中約34.22%具有高級職稱,49.5%具有研究生學歷。
學院現設有機械工程系、汽車工程系、土木工程系、電氣與計算機工程系、經濟管理系、藝術與設計系、外國語言文學系、食品與化學工程系、思想政治理論課教學科研部、數理教學部、體育教學部、外國語言教學部、公共藝術教學部等8個教學系5個教學部。開設37個專業,涵蓋工學、管理學、文學、藝術學、經濟學五大學科門類,面向全國26個省(市、自治區)招生,在校生逾12000人。
近年來學院辦學成果豐碩,現已加入中國應用技術大學(學院)聯盟,并成為首批4所廣西新建本科學院整體轉型發展試點學院之一。曾先后獲得廣西壯族自治區“文明校園”、“廣西高校畢業生就業創業工作突出單位”、廣西壯族自治區“安全文明校園”等榮譽稱號,學生公寓、學生食堂被評為“廣西高等學院示范性標準化學生公寓”和“廣西高等學院標準化學生食堂”。根據武書連中國獨立學院排名顯示,學院綜合實力由2014年的第91名躍升至2019年的第41名;學院教師創新能力水平位居2019年全國獨立學院第19名,全區獨立學院第1名。
學院堅持社會主義辦學方向,堅持按新機制、新模式辦學,發揚“篤志勤學、知行合一”的校訓精神,堅持德為先、質為本、重應用、求創新的教育理念,努力培養思想品德優良、知識結構合理、實踐能力突出,富有創新精神、具有開闊視野的高層次應用型人才,畢業生受到社會廣泛歡迎,連續多年就業率達95%以上。學院十分重視素質教育,加大對學生創新能力的培養,學生在近年的國內外大學生數學建模競賽、國內外大學生方程式汽車大賽、全國大學生機器人大賽、全國大學生電子設計競賽、全國大學生機械創新大賽、全國大學生創新創業大賽、中國“互聯網+”大學生創新創業大賽、全國大學生藝術展演等各級各類競賽中屢創佳績,獲全國性獎項百余項,全區性獎項逾500項,獲得授權專利430項。根據中高知識產權平臺統計,學院知識產權總數排名全區33所本科院校第10位、全區獨立學院第1位。
部分內容來源:教育部官網、江漢大學文理學院官網、廣西科技大學鹿山學院官網。
讓科學研究回歸本原、回歸創新,讓科研人員潛心科研、致力創新,將高??茖W研究水平提升到新高度
日前發布的《關于規范高等學校SCI論文相關指標使用 樹立正確評價導向的若干意見》對于破除“SCI至上”和“過度追求SCI論文相關指標”、進一步破除“五唯”等不良導向具有重要指導意義,將促進高校積極營造良好創新環境,提升高校教育治理體系和治理能力現代化水平。
未來,在科研成果評價方面,應當更加注重科研成果的多種表現形式和對應的不同評價標準建設。對于基礎研究類,成果可以體現為一篇或者系列的高質量論文、一本或者多部學術專著等形式;評價過程不應僅僅考核SCI論文的期刊影響因子和引用率,而應全面考察成果的原創性、學術價值和學術影響力。
同時,在人才評價方面,推行代表作制度和分類評價體系?;A研究類科研人員的評價指標應改變原有的以刊物影響因子、論文數量和引用次數等簡單統計方法,調整為列舉代表作、陳述原創性、注重同行評價等新方法,重點評價成果的知識創新質量和學術貢獻水平,不把SCI論文相關指標作為直接判斷依據,引導科研人員和廣大教師潛心科研、沉得住氣、耐得住寂寞,長期致力于原創性的、高質量的、真正屬于本領域的前沿科學研究。
對于應用類科研人員,則主要采用由市場、用戶和企業為主的第三方評價方式,評價重點是解決生產實踐關鍵技術問題的實際貢獻,以及帶來的新技術、新產品、新工藝實現產業化的實際效果,不以論文作為單一評價依據,強調科研成果轉化應用、技術轉移推廣、科學普及等科技成果實際產出,充分利用現代信息化手段,提高科技評價的社會開放程度和工作效率。
總之,高等學校應針對實際,修正和建立新的成果評價、學科評估、人才評價、“雙一流”建設、職稱晉升、人才培養等評價體系和規章制度,讓科學研究回歸本原、回歸創新,讓科研人員潛心科研、致力創新,將高??茖W研究水平提升到新高度。
(作者為中國地質大學(北京)校長,本報記者趙婀娜整理)
來源:《 人民日報 》( 2020年03月19日 12 版)
今年年初,《國家職業教育改革實施方案》出臺,為新時代職業教育發展規劃了路線圖?!墩ぷ鲌蟾妗酚痔岢?,今明兩年高職擴招100萬人。在業界看來,職業教育發展迎來了春天。但是,職業教育的發展也面臨現實的問題,要完成100萬的擴招任務以及開展職業培訓,一個最大的困難就是師資。
據報道,教育部相關負責人介紹,目前全國高職院校共有專任教師49.8萬人。若按師生比18∶1計算,并考慮到老師退休等自然減員情況,每年約需補充6.5萬名高職老師。
模擬練習:
今年年初,《國家職業教育改革實施方案》出臺,為新時代職業教育發展規劃了路線圖?!墩ぷ鲌蟾妗酚痔岢?,今明兩年高職擴招100萬人。在業界看來,職業教育發展迎來了春天。對此談談你的看法。
中公解析:
一、概括話題,給予評價
職業教育發展迎來了春天,對廣大學子和社會人才需求來講確實是一個利好的消息,但是我們也要看到,在發展春天的背后,職業教育當前也面臨最大的問題,那就是師資缺口大、質量不突出的問題。
二、結合實際,分析現狀、消極影響、原因等
1.職業教育師資數量不足。根據目前師資的離退休情況來看,每年全國職業高校所需要的師資增長量為6.5萬名。
2.職業教育師資質量良莠不齊。主要是“雙師型”師資缺口比加大,作為職業教育的師資,不僅要具備日常授課的基本能力,還要具備工程實踐能力。
3.師資數量和質量的問題,必定會影響培養適應經濟轉型、技術升級的高素質技能型人才。
三、提出解決辦法
1.提高職業教育師資的崗位吸引力。加大職業教育投入,深化教師職稱制度改革,保障師資的管理權和進修培訓等舉措,解決高職教育師資崗位吸引力不足等問題。
2.打破體制壁壘,打破職業師資來源渠道單一問題。擴大師資來源、完善招聘方式,提供任教機會給生產一線的能工巧匠。
3.改變職業教育師資的培養方案。一方面完善職業技術師范院校的專業設置,另一方面要促進實現校企合作,讓教師到生產一線去,提升實際工程實踐能力,從而培養出更多“雙師型”師資力量。
來源:公務員考試招聘
Copyright © 職教網 All rights reserved 冀ICP備11020808號-11 全國統一熱線電話:400-660-5933
免責聲明:本站只提供交流平臺,所有信息僅代表網友個人觀點,不代表本站立場。如有侵害到您的合法權益,請您積極向我們投訴。
本站禁止色情、政治、反動等國家法律不允許的內容,注意自我保護,謹防上當受騙