職校大小事

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開封市中醫藥學校新鄉市定國湖融匯校區管理

教師管理：認真分析師資現狀基礎上，學校堅持“重點加強團隊建設，做好學科學術帶頭人、骨干力量、發展力量梯隊選拔培養"的工作思路，推選優秀骨干教師到鄭州大學、河南大學、河南中醫學院、新鄉醫學院等高校跟班學習管理和教學；聘請名師來學校講座講學，做示范帶動；通過組織技能大賽、新進教師崗前培訓、青年教師培訓等，促進青年教師與專業帶頭人的快速成長。使每個教師找準定位，拉高坐標，快速提高自身素質。兩年來，學校師生在各級比賽中獲得榮譽達三十多人次，2015年在中等職業學校省級專業帶頭人和骨干教師評比中，學校張學義、李建濤等老師分別榮獲全省二、三等獎。

教學管理：本著“面向需求、優化結構、突出特色”的指導思想，堅持以評促建，以評促管，以評促發展原則，制定《校級特色專業建設管理辦法》等文件，建立教學評估指標體系，加強教學質量檢測。加強課堂教學常規的考勤考核，進一步規范教職工考勤制度，做到獎罰分明?？茖W的教學管理帶來學生質量的提升，對口升學率連續兩年全省**，近年的全省學生衛生技能競賽中，學校學生也屢有斬獲。

學生管理：狠抓校園文化建設與平安校園創建。學校新領導班子成立以來，以“立德、立行、求真、求精”為校訓，“嚴細、文明、求實、向上”為校風，強化“視學子如孩子”的服務宗旨，樹立“博學、廣聞”，“大醫精誠、生命至上”的衛生教育事業價值觀念。

開封市中醫藥學校新鄉市定國湖融匯校區辦學情況

對象：九年級畢業生、中專生、技校生、高中生、職高在讀生、對口升學、高考落榜生。

模式：封閉軍事化管理、特色職業校區、河南省各高職院校生源培養輸送基地。

師資：具有一支專業性較強的教職工團隊。

升學：升學率位居河南省教育行業前列。

就業：學校統一推薦就業。

(舉報)2023-02-19 15:43瀏覽圖片只看樓主趕緊回一個