今年號稱“史上最難就業季”，不少高職、技校生卻已早早找到工作。“近些年，我們學校學生從來都不愁工作?！?月31日，河北涿州市高級技工學校校長魯清海告訴記者，今年該校預計畢業2000名學生，可用人單位的需求卻達到了4000人，“完全供不應求”。
　　在學校車間正跟師傅學技術的張偉國今年18歲，明年他將畢業。然而，談起就業他顯得很自信：“學好技術就不擔心沒工作，現在已有不少單位來要人，包吃住一個月3000元左右?！?br /> 　　拿著一個學生剛制作出的軸承，校長魯清海告訴記者，北京大量工廠企業都向他要學生，富士康干脆單獨設置了班級和獎學金，該班的學生一畢業全部進富士康?！拔覀兊膶W生動手能力強，能在生產一線迅速發揮作用，一些企業主告訴我，技術高的技校畢業生發揮作用比二三流院校的大學畢業生大?！?br /> 　　李楠學的是機電自動化專業?！拔覀兪嵌昙墸嗌喜簧偻瑢W都已找到了工作。”李楠說，一些大型企業都預錄了他的同學。他本人則已被鋼研總院預錄，做檢修工，月工資大概在1600元左右?！霸阡弥?，一些本科畢業生也拿不到這個工資。”
　　國內就業調查機構麥可思相關負責人對記者表示，他們從這幾年的就業調查中也發現了技校生的就業優勢?！爸饕且驗榧夹Ｉ蜆I期望較低，愿意去中小企業和民營企業，而大部分本科生對自身就業期望比較高?！?br /> 　　“我對他們的定位很明確，畢業后就是藍領工人。而且我們和企業聯系十分密切，讓企業的優秀技工來學校帶徒弟，結合企業發展培養一線技術人員，所以供不應求?！濒斍搴Ｕf。
　　對此，一些高校就業辦的工作人員也坦承，本科高校應加強學生的實踐培訓，提高學生的動手和操作能力。“技校生的走俏，反映了社會和企業用工的真實需求，高等教育領域需要對此進行深思?！?br />